تست شخصیت شناسی هالند (آزمون رغبت سنج شغلی هالند) - مهسان بلاگ

خبرنگاران | سرویس روانشناسی - وقتی کارهایی را انجام می دهید که دوست دارید، از کار خود لذت می برید. کدهای تست شخصیت هالند مجموعه ای از انواع شخصیت است که توسط روانشناس جان ل. هالند در دهه 1970 ساخته شده است. دکتر هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط های کاری ای نشان می دهند که با ترجیحات و علاقه مندی هایشان مطابقت دارد. هماهنگ بودن فرد و محیط کار می تواند بهترین شرایط را ایجاد کند. بیشتر مردم ترکیبی از دو یا سه زمینه موردتوجه هالند هستند. این دو یا سه زمینه تبدیل به کد هالند شما می شوند.

علاقه مندی های خود را با یک شغل مطابقت دهید

جدا از شغل یا حرفه شما، کارهایی هستند که شما از انجام دادن آن ها لذت می برید. کلید یافتن حرفه ای رضایت بخش این است که علاقه مندی های اساسی خود را با مشاغل موردنظر مطابقت دهید. به عنوان مثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام روز را تنها در یک دفتر کار کند دیوانه می گردد. یا اگر شخصیت هنری داشته باشید، احتمالاً از وجود قواعد سخت گیرانه در کارتان متنفر خواهید بود. به همین دلیل است که آزمون های رغبت سنج شغلی می تواند بسیار مفید باشد. آزمون رغبت سنج شغلی هالند مادر بسیاری از آزمون های شغلی است.

تست شخصیت شناسی هالند (آزمون رغبت سنج شغلی هالند)

امروزه کدهای هالند یکی از محبوب ترین مدل های مورداستفاده برای آزمون های شغلی است. ازنظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل هالند شش نوع تیپ شخصیتی وجود دارد و بیشتر افراد به چند دسته زیر تقسیم می شوند:

1. واقع گرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
2. جستجوگر: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
3. هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه ای، اهل نگاشتن و نوشتن
4. اجتماعی: تعاونی، حمایت کننده، یاری کننده، درمان / پرورش، آموزش
5. متهور: رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام
6. قراردادی: جزئی گرا، سازمان دهی، دفتری

انواع تیپ شخصیت در تست شخصیت شناسی هالند

1- تیپ واقع گرا (Realistic)

مشاغل متناسب با تیپ واقع گرا اغلب مشاغلی است که شامل کارهای عملی، مسائل و راه چاره های دستی می گردد. آن ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد دنیای واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین آلات سروکار دارند. بسیاری از اشخاص به شغلی احتیاج دارند که در فضای باز باشد، و احتیاج زیادی با سروکار داشتن با دیگران یا دفتر و کاغذ نداشته باشد.

2- تیپ جستجوگر(Investigative)

مشاغل جستجوگرایانه اغلب شامل کار با ایده ها و احتیاج به مقدار زیادی تفکر وسیع دارد. این مشاغل می توانند کارهایی مرتبط با کشف مسائل ذهنی یا کشف حقیقت باشد.

3- تیپ هنری (Artistic)

مشاغل هنری اغلب شامل کار با شکل ها، طرح ها و الگوها است. آن ها اغلب به بیان خود احتیاج دارند و می توانند کارها را بدون پیروی از مجموعه ای از قوانین روشن انجام دهند.

4- تیپ اجتماعی (Social)

مشاغل اجتماعی اغلب شامل کارهایی می گردد که در ارتباط با افراد و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل عمدتاً مشاغلی هستند که با یاری کردن و یا ارائه خدمات به دیگران مرتبط هستند.

5- تیپ متهور (Enterprising)

مشاغل متناسب با تیپ متهور اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها می شوند. این مشاغل می تواند شامل رهبری دیگران و تصمیم گیری های بسیار باشد. این گونه کارها گاهی احتیاج به ریسک کردن داشته و اغلب با معاملات کاری سروکار دارند.

6- تیپ قراردادی (Conventional)

مشاغل قراردادی اغلب از مراحل و روش های معین شده تشکیل می شوند. این مشاغل بیش از اینکه با ایده ها سروکار داشته باشند شامل کار با داده ها و جزئیات می شوند. در این گونه مشاغل معمولاً یک جهت تعیین برای پیگیری وجود دارد.

انجام تست شخصیت شناسی هالند

دوست دارید چه کاری انجام دهید؟ به تست شخصیت شناسی هالند پاسخ دهید و فقط در چند دقیقه شغل موردعلاقه خود را بشناسید. تست شخصیت شناسی هالند به شما در شناخت خودتان مخصوصاً با تمرکز بر انتخاب شغل یاری می نماید.

روش کار:

در جدول زیر فهرستی از فعالیت های مختلف آورده شده است و روبری هریک یک خانه خالی در جدول واقع شده است شما با توجه به میزان علاقه مندی خود به انجام این کار نمره مورد نظر را در خانه خالی یادداشت کنید.

• خیلی بدم می آید (1 نمره)
• بدم می آید (2 نمره)
• نه دوست دارم نه دوست ندارم (3 نمره)
• دوست دارم (4 نمره)
• خیلی دوست دارم (5 نمره)

نمره گذاری تست شخصیت شناسی هالند

برای نمره آزمون، نمرات هر ستون را باهم جمع بزنید و در جدول زیر قرار دهید.

به عبارت دیگر:

• جمع عبارات 1- 7- 13- 19- 25 - 31 - 37 - 43 برابر با R
• جمع عبارات 2 - 8 - 14- 20 - 26 - 32 - 38 - 44 برابر با I
• جمع عبارات 3 - 9 - 15 - 21 - 27 - 33 - 39 - 45 برابر با A
• جمع عبارات 4 - 10 - 16 - 22 - 28 - 34 - 40 - 46 برابر با S
• جمع عبارات 5 - 11 - 17 - 23 - 29 - 35 - 41 - 47 برابر با E
• و جمع عبارات 6 - 12 - 18 - 24 - 30 - 36 - 42 - 48 برابر با C می باشد.

دسته ای که بالاترین امتیاز را در آن کسب نموده اید، تیپ شخصیتی شما را نشان می دهد.

کد هالند شما چیست؟

راه آسان برای به خاطر سپردن و یادآوری کدهای هالند استفاده از حرف ابتدای هرکدام از آن ها می باشد (RIASEC). ازنظر دکتر هالند هر شخص را نمی توان تنها در یک تیپ شخصیتی دسته بندی کرد که در این صورت تنها شش نوع از مردم در دنیا وجود خواهد داشت. در عوض، هر شخص می تواند علاقه مندی های مرتبط با هر شش نوع تیپ را داشته باشد اما پس از اجرای آزمون هنگامی که تیپ ها برای شما رتبه بندی می شوند، ترتیب مشاغل موردتوجه شما ازآنچه بیشترین علاقه را به آن داشته تا آنچه حداقل علاقه را به آن دارید تعیین می گردد.

این 6 تیپ می تواند به طورکلی 720 ترکیب مختلف ارائه دهد مانند ISERAC، AIRSEC یا CSERIA. بااین حال، فقط دو یا سه حرف برای ایجاد یک توصیف مفید، مانند SC، IRC، یا AIC ضروری است. چنین توصیفی ممکن است هم در خصوص فرد و هم در محیط کاری به کار رود. با شناخت افراد و محیط کاری به یاری کدهای هالند، می توانیم میزان مطابقت فرد با نوع کارش را بسنجیم. این به شما در انتخاب یک شغل و یا پیش بینی توانایی حرفه ای تان یاری خواهد نمود.

تست شخصیت شناسی هالند را به صورت تصویری نیز می توانید انجام دهید و کد هالند خود را به دست بیاورید.

منابع:

123test

openpsychometrics

canadaro.ir: تور کانادا | مجله گردشگری و مسافرتی تور کانادا

chinaro.ir: تور چین ارزان قیمت، تور پکن، هانگزو، شانگهای، تور نوروز چین همگی را در این وبسایت بیابید.